BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Belgrade BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260606T041417Z - 78228@prod-18-msm DTSTART;TZID=Europe/Belgrade:20260209T183000 DTEND;TZID=Europe/Belgrade:20260209T203000 CREATED:20260606T041417Z DESCRIPTION:Mokrogorski Matinée "Menadžment komunika cija: Kako da zid počne da sluša?"\nGodina je na početku\, i upravo je ovo pravo vreme za nove uvide i pametne poslovne odluke. Zato i ove go dine nastavljamo sa BESPLATNIM MOKROGORSKIM MATINÉE-OM\, ovoga puta na te mu „Menadžment komunikacija: Kako da zid počne da sluša?“\, namenje nom menadžerima\, preduzetnicima i svima koji žele da razumeju funkcije komunikacije i kako one direktno utiču na rast\, stabilnost i razvoj komp anija i ljudi. Kroz otvoren\, praktičan i neposredan razgovor\, Tatjana K ljun\, vodeći predavač za oblast menadžerske komunikacije u Mokrogorsko j poslovnoj školi\, govoriće o tome zašto većina organizacionih proble ma ne nastaje zbog loših ljudi ili loših namera\, već zbog komunikacije koja puca pod pritiskom i procesa koji postoje samo formalno – ali ne i u realnom radu. Biće reči o tome kako se komunicira kada nema vremena z a „lep izbor reči“\, kako se vodi razgovor u konfliktnim situacijama\ , kako se donose odluke kada su emocije visoke\, a informacije nepotpune\, i zašto dobra komunikacija nije suprotnost strukturi – već njen klju čni nosilac. Tatjana Kljun dolazi iz profesije u kojoj loša komunikacija nema luksuz da ostane „nesporazum“. Nakon završene Kriminalističko- policijske akademije\, svoje znanje sistematski nadograđuje kroz NLP\, Po slovne i porodične konstelacije\, kao i četvorogodišnje studije na Inst itutu za Geštalt psihoterapiju. Specijalizovala se za ono što menadžeri ma najčešće nedostaje: kako da ih ljudi zaista čuju i razumeju onda ka da je pritisak najveći. Kao predavač i trener\, godinama radi sa liderim a i timovima na razvoju komunikacionih veština u realnim poslovnim okolno stima – kriznim razgovorima\, pregovaranju\, asertivnom nastupu i razvoj u emocionalne inteligencije. Njen fokus nije „lep govor“\, već komuni kacija koja menja ponašanje\, smanjuje otpor i omogućava donošenje odlu ka u složenim i često konfliktnim situacijama. Tokom predavanja moći ć ete da postavljate pitanja i [...] DTSTAMP:20260606T041417Z LOCATION:Uživo i online SUMMARY:Mokrogorski Matinée "Menadžment komunikacija: Kako da zid počne da sluša?" X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Mokrogorski Matinée "Men adžment komunikacija: Kako da zid počne da sluša?"\nGodina je na po četku\, i upravo je ovo pravo vreme za nove uvide i pametne poslovne odlu ke. Zato i ove godine nastavljamo sa BESPLATNIM MOKROGORSKIM MATINÉE-OM\, ovoga puta na temu „Menadžment komunikacija: Kako da zid počne da slu ša?“\, namenjenom menadžerima\, preduzetnicima i svima koji žele da r azumeju funkcije komunikacije i kako one direktno utiču na rast\, stabiln ost i razvoj kompanija i ljudi. Kroz otvoren\, praktičan i neposredan raz govor\, Tatjana Kljun\, vodeći predavač za oblast menadžerske komunikac ije u Mokrogorskoj poslovnoj školi\, govoriće o tome zašto većina orga nizacionih problema ne nastaje zbog loših ljudi ili loših namera\, već zbog komunikacije koja puca pod pritiskom i procesa koji postoje samo form alno – ali ne i u realnom radu. Biće reči o tome kako se komunicira ka da nema vremena za „lep izbor reči“\, kako se vodi razgovor u konflik tnim situacijama\, kako se donose odluke kada su emocije visoke\, a inform acije nepotpune\, i zašto dobra komunikacija nije suprotnost strukturi – već njen ključni nosilac. Tatjana Kljun dolazi iz profesije u kojoj loša komunikacija nema luksuz da ostane „nesporazum“. Nakon završene Kriminalističko-policijske akademije\, svoje znanje sistematski nadogra đuje kroz NLP\, Poslovne i porodične konstelacije\, kao i četvorogodiš nje studije na Institutu za Geštalt psihoterapiju. Specijalizovala se za ono što menadžerima najčešće nedostaje: kako da ih ljudi zaista čuju i razumeju onda kada je pritisak najveći. Kao predavač i trener\, godin ama radi sa liderima i timovima na razvoju komunikacionih veština u realn im poslovnim okolnostima – kriznim razgovorima\, pregovaranju\, asertivn om nastupu i razvoju emocionalne inteligencije. Njen fokus nije „lep gov or“\, već komunikacija koja menja ponašanje\, smanjuje otpor i omoguć ava donošenje odluka u složenim i često konfliktnim situacijama. Tokom predavanja moći ćete da postavljate pitanja i [...] END:VEVENT END:VCALENDAR