BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Belgrade BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20261021T061017Z - 35728@prod-18-msm DTSTART;TZID=Europe/Belgrade:20261104T160000 DTEND;TZID=Europe/Belgrade:20261104T173000 CREATED:20261021T061017Z DESCRIPTION:Mokrogorski Matinée: "HR: između plate i kulture" \nZaš to ljudi odlaze i kad su dobro plaćeni\, a ostaju i kad nisu? Plata je u većini kompanija najveći pojedinačni trošak\, a ipak sama retko odluč uje da li će ljudi ostati\, rasti i davati svoj maksimum. Kultura se obi čno posmatra kao nešto "meko" što ne može da se izmeri\, dok se plata vidi kao jedina poluga koju menadžment zaista drži u rukama. Prava slika je negde između. Zato vas i ovog puta pozivamo na BESPLATNI MOKROGORSKI MATINÉ: „HR: Između plate i kulture" Predavači su Nikola Milosavljevi ć i Jelica Radović\, predavači Mokrogorske za oblast menadžmenta ljuds kih resursa. Nikola je senior HR konsultant sa više od dve decenije iskus tva. Karijeru je počeo ispred televizijskih kamera\, a zatim se posvetio radu sa organizacijama\, gde je video da su najotpornije one koje razumeju ljude\, a ne samo procese. Suosnivač je HR Fabrike i O.U.R. HR asocijaci je. Kao predavač otvara teme o liderstvu i kulturi koje publiku podstiču da preispita ono što misli da već zna. Jelica u HR dolazi iz računovod stva i obračuna zarada. Taj put joj je dao ugao koji je u HR struci redak : jasnu sliku o tome koliko svaka HR odluka na kraju košta biznis. Ima vi še od 20 godina iskustva i suosnivač je HR Fabrike. Danas gradi HR siste me koji ne opisuju kako bi stvari trebalo da izgledaju\, već funkcionišu u stvarnim uslovima kompanije. Na Matinée-u ćemo govoriti o tome: zašt o povišica često ne zadržava ljude\, a dobra atmosfera ne može dugo da nadoknadi lošu platu gde se plata i kultura susreću u svakodnevnom radu \, od zapošljavanja i uvođenja u posao\, preko ocene učinka i nagrađiv anja\, do razgovora o povišici i odlaska iz firme kako da kompenzacija i kultura rade zajedno\, umesto da jedna pokušava da popravi ono što druga ne daje Format predavanja je otvoren. Ohrabrujemo pitanja\, iskustva iz p rakse i direktan razgovor. Namenjeno vlasnicima biznisa\, direktorima\, HR profesionalcima\, menadžerima koji [...] DTSTAMP:20261021T061017Z LOCATION:Uživo i online SUMMARY:Mokrogorski Matinée: "HR: između plate i kulture" X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Mokrogorski Matinée: "HR: između plate i kul ture" \nZašto ljudi odlaze i kad su dobro plaćeni\, a ostaju i kad nisu? Plata je u većini kompanija najveći pojedinačni trošak\, a ipak sama retko odlučuje da li će ljudi ostati\, rasti i davati svoj maksimum . Kultura se obično posmatra kao nešto "meko" što ne može da se izmeri \, dok se plata vidi kao jedina poluga koju menadžment zaista drži u ruk ama. Prava slika je negde između. Zato vas i ovog puta pozivamo na BESPLA TNI MOKROGORSKI MATINÉ: „HR: Između plate i kulture" Predavači su Nik ola Milosavljević i Jelica Radović\, predavači Mokrogorske za oblast me nadžmenta ljudskih resursa. Nikola je senior HR konsultant sa više od dv e decenije iskustva. Karijeru je počeo ispred televizijskih kamera\, a za tim se posvetio radu sa organizacijama\, gde je video da su najotpornije o ne koje razumeju ljude\, a ne samo procese. Suosnivač je HR Fabrike i O.U .R. HR asocijacije. Kao predavač otvara teme o liderstvu i kulturi koje p ubliku podstiču da preispita ono što misli da već zna. Jelica u HR dola zi iz računovodstva i obračuna zarada. Taj put joj je dao ugao koji je u HR struci redak: jasnu sliku o tome koliko svaka HR odluka na kraju košt a biznis. Ima više od 20 godina iskustva i suosnivač je HR Fabrike. Dana s gradi HR sisteme koji ne opisuju kako bi stvari trebalo da izgledaju\, v eć funkcionišu u stvarnim uslovima kompanije. Na Matinée-u ćemo govori ti o tome: zašto povišica često ne zadržava ljude\, a dobra atmosfera ne može dugo da nadoknadi lošu platu gde se plata i kultura susreću u s vakodnevnom radu\, od zapošljavanja i uvođenja u posao\, preko ocene uč inka i nagrađivanja\, do razgovora o povišici i odlaska iz firme kako da kompenzacija i kultura rade zajedno\, umesto da jedna pokušava da poprav i ono što druga ne daje Format predavanja je otvoren. Ohrabrujemo pitanja \, iskustva iz prakse i direktan razgovor. Namenjeno vlasnicima biznisa\, direktorima\, HR profesionalcima\, menadžerima koji [...] END:VEVENT END:VCALENDAR